8 principes de la Communication Non-Violente
Photo : cc Eugene Kim Communication Non-violente (CNV) est un outil développé dans les années 1960 par le docteur en psychologie clinique Marshall B. Rosenberg (1934-2015) dont l’objectif est d’améliorer notre communication interpersonnelle avec les autres (quel que soit le cadre : professionnel, personnel, familial ou autre). En plus d’être est un outil facile à mettre en œuvre, la communication non-violente a la particularité d’être un outil fortement utile lors d’un entretien d’embauche, d’une recherche d’emploi, et pour la recherche de paix intérieure, qui sont les thématiques principales de ce blog. Voici plusieurs concepts clés de la CNV que j’ai choisis de partager avec vous, d’après le livre « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) » du Dr Rosenberg : 1) La bienveillance et la méthode OSBD au cœur de notre relation avec les autres Le premier concept fondamental de la CNV est que la communication avec l’autre personne doit être basée sur la bien...