Services

[French]


Vous êtes dans l'une des situations suivantes :

✓ Vous ne savez pas ce que vous voulez comme prochain rôle professionnel.

✓ Il vous est difficile de vous positionner pour un changement de carrière.

✓ Vous avez du mal à donner sens à ce que vous faites actuellement.

✓ Vous avez une idée de changement de carrière et vous souhaitez approfondir le sujet (faisabilité, formations/diplômes nécessaires, plan d'action…).

✓ Ce que vous voulez n'est pas clair pour vous.

✓ Vous voulez avoir des idées sur ce qui vous conviendrait comme prochain rôle ou changement professionnel.

✓ Vous voulez faire un changement de carrière ou changer d'industrie à plus de 50 ans.

✓ Vous souhaitez connaître la bonne formation/étude qui pourrait enrichir votre CV, par rapport à votre projet.

✓ Vous voulez simplement clarifier votre situation actuelle et vos aspirations.

✓ Etc.

Je vous propose un accompagnement en gestion de carrière dont le nombre de rencontres dépend de vos objectifs (1 séance dure 1h30) :

-          Pour un projet professionnel ou bilan de compétences : l’accompagnement recommandé inclut l’entretien découverte + module I + module II + module III.

-          Pour une aide sur mesure selon vos besoins : vous choisissez le(s) module(s) correspondant à vos besoins.


Module

Objectif

Entretien découverte

(1 séance) - prérequis à tous les autres modules et séances

-   Exposer votre situation et parcours

-   Analyser votre besoin

-   Définir votre objectif

-   Poser un diagnostic sur votre situation

 

Module I – Bilan Personnel & Professionnel

(~ 3 séances)

-   Réaliser votre bilan professionnel et personnel

-   Construire votre « Fiche Portrait » : vos motivations, vos moteurs de satisfaction, vos types de personnalité, vos besoins, vos valeurs, votre zone de génie, vos faiblesses, vos handicaps et contraintes physiques, vos peurs, vos compétences, vos raisons et enjeux de changement, vos envies professionnelles

 

Module II – Pistes Professionnelles et Choix des Projets

(~ 3 séances)

 

-   Définir les secteurs d’activité et vos pistes d’orientation possibles

-   Réaliser des enquêtes métier

-   Utiliser la matrice de confrontation des métiers

-   Hiérarchiser et choisir vos projets

 

Module III – Plan d’Action

(~ 2 séances)

-   Définir et mettre en place un plan d’action

-   Concrétisation

 

Séances particulières

-   Rédiger CVs et lettres

-   Préparer l’entretien d’embauche et un Business Case

Tarifs

-   L’entretien découverte est offert

-   CHF 100.-/h. Les séances durent 1h30, soit CHF 150.-/séance. Paiement dû avant la séance

-   Pas de forfait de façon à rester au plus près de la demande/besoins de la personne

-   Une séance s’annule au plus tard 24h à l’avance, au risque d’être facturée à 50%

-   Règlement par Twint ou par versement bancaire



Popular posts from this blog

Law of Resonance

Image
 Summary of the below video: Law of attraction says that the universe will give you what you focus your mind of. No, people misunderstand this. The universe doesn't give you what you are focused on, it gives you what you are. Don't think "law of attraction", think "law of resonance". The universe will reflect back to you who you are. And so, it's not about your dominant thought,  it's about your dominant identity . It's about identity and not thought. The Universe doesn't give you what you are constantly focused on, what you are constantly visualizing, the Universe gives you who you are. Any form of listening to your intuition, to act on it, and bring something new in the world has to start with one thing: resonance. You must become the next evolution of who you're meant to be. And the way to get there, is to a very different understanding than keep repeating affirmations of keep visualizing of believing in the law of attraction.
Read...

Businesses: Four Pillars to Boost Your Commercial Execution

Image
  In their book “The 4 Disciplines of Execution”, Chris McChesney, Sean Covey, and Jim Huling studied best practices of about 200,000 leaders in order to understand the best ways to execute properly on business ideas. They concluded that a proper execution can be based on four disciplines: 1) Focusing on the most important goals. 2) Measuring factors that you can influence and that impact the results. 3) Putting up a scoreboard that can show if you are winning or losing in five seconds or less. 4) Scheduling weekly accountability talks with teammates or peers to ensure that execution is on track. Excelling in commercial execution will definitely drive revenue and promote growth for your business. Based on some of the above disciplines and on additional factors, and assuming that you already have the right product-market fit, I propose four pillars of commercial execution that will propel the commercial productivity of your firm:
Read...